例えば、家電量販店に行くと多くの色の携帯電話が置いてあるように、私たちの生活の中には様々な色のものがあります。色は私たちにとって当たり前のような存在ですが、同時になくてはならないものでもあります。
就職活動中にピグメントのホームページを見ていまして、私たちにとって身近な存在である「色」を作っている会社だと知り、それまであまり色について意識することがなかったものですから、ちょっと面白い会社だなと興味を持ったのがきっかけです。

プラスチックに色をつけることで、「コンパウンド※」や「マスターバッチ※」と呼ばれる素材を作っています。プラスチックに顔料や、添加剤を選定するための基礎研究を行ったり、特性を生かして車の内装部品に使用できるか検討したり、テレビや携帯電話等の液晶部品に、より高機能な性能を保持させるための配合の検討等を行っています。
その他にも、プラスチックに強度を持たせたり、燃えにくくしたり、導電性をつけて電気が流れるようにしたりといった検討を行うことで、もともと特性のもっていないプラスチックに機能を持たせるための検討をしています。
また、加工が難しいものは、営業・顧客と連絡をとりながら試作を進めることもあります。

• 【コンパウンド】
  目的とする色や機能を得るために，プラスチックに着色剤や添加剤を配合した材料。
• 【マスターバッチ】
  プラスチック（樹脂）と多量の染料・顔料等から構成される、高濃度の色素コンパウンド

プラスチックというものは熱をかけることによって物性が低下してしまうのですが、その物性を低下させず、保持したまま他のものを高分散化しなくてはいけないというテーマがありました。つまり当時はできなかったことを実現するというテーマです。これを課内で約半年かけて試行錯誤した結果、お客様の求める製品を作ることができました。

成功するために技術開発部にやって来たという気持ちが自分の中でありますから、一つでも、二つでも多くの良いものを世の中に出していきたいですし、お客様の要求に応えられるように日々頑張って、いつかは世の中の人全員が自分の作ったものを使うようになればいいなと思っています。
現時点での身近な目標としては、プラスチック業界で話題になっているナノ粒子※の加工を当社でもできるようにやっていきたいと思っています。
仕事は難しければ難しいほど燃えるといいますか、簡単なのは誰がやってもできると思いますから、「自分たちがどうにかしないとできない」というものに挑戦したいですね。

• 【ナノ粒子】
  粒子の直径が５０ナノメートル以下のもの

私が就職活動をしていたころは超氷河期と言われ、多くの会社を受けなければいけませんでしたが、その時に世の中にはいろいろな会社があることを知り、非常に勉強になりました。ですから、自分が今考えている分野以外にも視野を広げて就職活動をしてみるのも面白いと思います。
社会人になって仕事をしていくには沢山の人の協力が必要です。ですから、日頃色々な人とコミュニケーションをとるように心掛けていくと良いと思います。そういう面では当社は従業員同士の仲が良く、上司にも気軽に話ができる環境ですので、興味がある方はぜひチャレンジしてみてください。